За AIESEC
Нашият иновативен подход за развитие на млади хора се фокусира върху поемането на активна роля, развиване на самосъзнание и персонална визия, създаване на мрежи и изграждане на способности за осъществяване на промяна. Ние правим това чрез международна платформа от възможности, които осигуряват на членовете ни над 9000 възможности за развитие на лидерски способности, над 8500 възможности за работа в чужбина, възможност за участие в 470 конференции и възможност за изграждане на мрежи във виртуалното пространство.
Платформата на AIESEC позволява на всеки индивидуално да направлява и оформя собствения си опит чрез избор между множество достъпни възможности. Резултатът е обикновено опит (между 1 и 5 години), който предоставя на всички възможност за развитие на следните умения:
Лидерски опит
Във връзка с управлението на повече от 800 офиса на локално, национално и международно ниво членовете на AIESEC имат възможност да водят екипи, работещи в разнообразни сфери, да планират, да вземат решения, да говорят пред публика и да превръщат идеите си в реалност. Членовете на AIESEC имат ориентация, която им позволява при всяка ситуация да карат нещата да се случват.
Мултифункционални умения
Членовете на AIESEC получават практически опит във всички аспекти на управлението на организация, включително продажби и маркетинг, работа с клиенти, набиране на персонал, оценяване, бюджетиране, планиране, мениджмънт на проекти, презентиране и много други. Практическият опит в толкова много сфери е уникална възможност за студенти, които все още не са завършили.
Ефективност
Начинът, по който се управлява глобална организация със толкова внушителен набор от програми и такъв висок процент на текучество на кадри, изисква огромна степен на съпричастност от страна на членовете. AIESEC членовете инвестират 15-30 часа на седмица в организационната си дейност, като в същото време трябва да посещават университета, вероятно работата си, да отделят време за семейството и приятелите си. По този начин членовете се научават как да управляват времето си, да подреждат приоритети си и как да се занимават ефективно с много задачи по едно и също време.
Разнообразие в глобални условия
Чрез управлението на нашите програми за обмен и взаимодействие, изградени върху глобалните онлайн платформи, повечето членове на AIESEC работят и комуникират всеки ден с хора от целия свят. Почти всички членове на AIESEC говорят повече от 1 език и имат опит в условията на многонационална среда. Членовете на AIESEC се учат как да работят ефективно в разнообразна многокултурна среда и как да виждат света от глобална гледна точка.
Самосъзнание
AIESEC помага на всеки член да си постави цели, да изгради самосъзнание чрез различни упражнения и да развие персонална визия. Насърчени от вдъхновяващата среда, членовете на AIESEC развиват силно съзнание за това кои са и за ролята, която биха искали да заемат в бъдеще.
Това е AIESEC Различието – това, което дава възможност на хората с AIESEC опит да влияят върху други млади хора и това, което ги кара да играят ценна роля на техните работни места и общности.
Loading ...